學+習 學習不是一個單一事件,而是一個『學+習』過程。
「學」的過程,安麗秉持[因材施教]的理念,以直銷商為導向的培訓系統發展,重視事業發展過程中的學習焦點差異,用以
協助 直銷商穩健發展安麗事業。
「習」則需要學習者主動的承諾,並為自我的練習進度負責,需要毅力與時間,更需要直銷商個人的反思、鍛鍊和累積,運用
所學於發展安麗的3S工作上。
混成學習
打破傳統單一教育訓練的方式,藉由整合多種學習方法,強化學習成效,並針對直銷商需求設計合適的訓練內容,
發揮1+1>3的最佳綜效。
線上學習網+實體課程+輔銷用品+自主學習
直銷商培訓3S
透過3S-標準化、系統化、簡單化的課程設計,提供易於學習成長的環境與平臺,契合每一位直銷商的發展需求,
達到全方位提升的目的。
- 系統化:依據直銷商發展的需求,設計系統化可滿足階段性組織發展需求的培訓內容
- 標準化:透過標準化的培訓發展流程,使培訓內容更契合直銷商需求,提升培訓品質
- 簡單化:提供易於學習成長的環境與學習平臺,使所學的內容與個人實務經驗相互結合
學習是發展安麗事業相當重要的一環,更是幫助直銷商自我成長、鼓舞他人的重要關鍵!